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Seguridad social para independientes 2026

Cuánto pagas de salud, pensión y ARL con contrato de prestación de servicios, y cuánto te queda.

Revisado el 25 de octubre de 2026 · Decretos 1469 y 1470 de 2025

$

Si te pagan por todo el contrato, divide entre los meses.

Tu contrato o tu ARL indican la clase.

Para ver el resultado falta: valor mensual del contrato.

Ver un ejemplo de cálculo

Un contratista con un contrato de $ 5.000.000 al mes, riesgo ARL I. Cotiza sobre el 40% del contrato: $ 2.000.000.

  1. 1

    Salud: $ 250.000

    $ 2.000.000 × 12,5% (Ley 100 de 1993, art. 204)

  2. 2

    Pensión: $ 320.000

    $ 2.000.000 × 16% (Decreto 1833 de 2016)

  3. 3

    ARL (riesgo I): $ 10.440

    $ 2.000.000 × 0,522% (Decreto 1072 de 2015)

Total: $ 580.440

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Preguntas frecuentes

¿Sobre qué valor cotizo si tengo contrato de prestación de servicios?

Sobre mínimo el 40% del valor mensual del contrato, sin incluir el IVA (Ley 2277 de 2022, art. 89). Esa base nunca puede ser menor a un salario mínimo ni mayor a 25 (Ley 100 de 1993, art. 18).

¿Cuánto pago de salud, pensión y ARL?

Salud 12,5% y pensión 16% de la base. Si la base es de 4 salarios mínimos o más, pagas además entre 1% y 2% al Fondo de Solidaridad Pensional. La ARL depende de la clase de riesgo: desde 0,522% en riesgo I hasta 6,96% en riesgo V.

¿Quién paga la ARL?

En riesgo I, II y III la pagas tú. En riesgo IV y V la paga el contratante (Decreto 1072 de 2015, art. 2.2.4.2.2.13). Solo aplica para contratos de más de un mes.

¿Cuándo debo pagar la planilla?

Se paga mes vencido, a más tardar el día hábil que corresponde a los dos últimos dígitos de tu cédula: del 2.º día hábil (terminación 00 a 07) al 16.º (terminación 94 a 99), según el Decreto 923 de 2017.

¿Por qué me piden la planilla para pagarme?

Porque el contratante debe verificar que pagaste los aportes antes de poder deducir lo que te paga (Estatuto Tributario, art. 108).

¿Y si tengo varios contratos?

Cotizas por cada contrato, sumando hasta un máximo de 25 salarios mínimos de base.

¿La reforma pensional cambia esto?

La reforma pensional (Ley 2381 de 2024) empieza a regir el 1 de abril de 2027. Hasta entonces se aplican estas reglas; actualizaremos la calculadora cuando cambien.

Cálculo estimado con fines informativos; no es asesoría legal. Verifica con tu empleador, un abogado laboral o el Ministerio del Trabajo.

Cifras 2026: salario mínimo $ 1.750.905, auxilio de transporte $ 249.095 (Decretos 1469 y 1470 de 2025).

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