Calcula tu liquidación Carta de renuncia: formato
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[Ciudad], 26 de octubre de 2026 Señores [Empresa] Asunto: Renuncia voluntaria Por medio de la presente renuncio voluntariamente al cargo de [cargo], que desempeño desde el [fecha de ingreso]. Mi último día de trabajo será el [último día de trabajo]. Solicito el pago de mi liquidación de prestaciones sociales a la terminación del contrato y la expedición de la certificación laboral con el tiempo de servicio, la labor desempeñada y el salario devengado, así como la orden para el examen médico de egreso, conforme al numeral 7 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo. Agradezco la oportunidad de haber hecho parte de la empresa. Atentamente, ______________________________ [Nombre completo] C.C. [número de cédula]
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Preguntas frecuentes
¿Tengo que avisar con 30 días de anticipación?
En contrato a término indefinido puedes dar un preaviso de 30 días calendario para que el empleador busque reemplazo, y no te pueden imponer una sanción si no lo das (Art. 47 CST, modificado por la Ley 2466 de 2025).
¿Qué me deben pagar si renuncio?
La liquidación: cesantías, intereses, prima y vacaciones pendientes. No hay indemnización, salvo que renuncies por una justa causa imputable al empleador.
¿Puedo pedir un certificado laboral?
Sí. Al terminar el contrato el empleador debe darte, si lo pides, una certificación con el tiempo de servicio, la labor y el salario, y el examen médico de egreso si te hicieron examen al ingresar (Art. 57 num. 7 CST).
¿Y si mi contrato es a término fijo?
Si ninguna de las partes avisa con 30 días de anticipación antes del vencimiento, el contrato se renueva automáticamente (Art. 46 CST, modificado por la Ley 2466 de 2025).